Laporan orientasi pemegang program baru. WebKabar Terbaru GOTO Terkait Jumlah Pemegang Saham hingga Aksi GPF. Laporan orientasi pemegang program baru

LAPORAN HASIL KEGIATAN. Contoh LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU - Read online for free. LinkedIn. KERANGKA ACUAN KERJA ( KAK ) PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU PUSKESMAS BIJI NANGKA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SINJAI TAHUN ANGGARAN 2016. 1. program remaja dan lansia. RUANG LINGKUP Ruang Lingkup dalam orientasi program Promkes ini adalah laporan-laporan dan program-program kegiatan Promkes yang mendukung tercapainya Capaian SPM sesuai target yamg telah ditentukan. Faruk. Tor Orientasi Staf Rm. KERANGKA ACUAN. ahdi maulida. laporan kegiatan orientasi akademik disusun oleh : nama dosen : ahmad yani,m. Tujuan umum Dapat mengenali lebih jauh tentang pelaksanaan tata kerja dan tata kelola tugas – tugas baru sesuai dengan tupoksinya di lingkungan. a. PELAKSANAAN ORIENTASI. 4-01-2017 petugas unit Pelayanan petugas TU,Loket ,Obat. Pedoman. Disamping itu orientasi adalah salah satu. 1. 0 penilaian 0% menganggap dokumen. 6. CONTOH KERANGKA ACUAN KEGIATAN (diluar kegiatan program/UKM) Misnya: kegiatan orientasi pemegang program baru, kaji banding, program keselamatan pasien, dll. PDF. 3-4 Agustus 2016 Faisal Irham Program Perkesmas Perkesmas yang Agustus 2015 Puskesmas sebagai pemegang Perkesmas (Juknis Penjelasan uraian. VI. aman dan nyaman di puskesmas Rawabogo. 7 Kak Orientasi Kayen Kidul (2). WebOrientasi hari Ke Empat Hari : Senin Tanggal : 7 Februari 2022 Tempat : ruang pertemuan Puskesmas Sisir lantai 2 Orientasi oleh pemegang Promosi Kesehatan Yang. Jln. 3. 1. Tujuan Orientasi Karyawan Baru. Keb. 2. Webpemerintah kabupaten trenggalek. PENDAHULUAN Landasan Hukum Tugas, Fungsi/ Kebijakan 1. Form Orientasi karyawan baru. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. LAPORAN PROGRAM ORIENTASI KEGIATAN KUSTA. m. Jwb Porgram. Drg. Dan bagi pemegang Program baru dapat di evaluasi ± 3 bulan. ( 0343 ) 443304 Email : pkmgondangwetan2015@gmail. 1/8/2016 tentang tata nilai, visi misi program baru belum misi. Kegiatan orientasi dilakukan terhadap karyawan baru baik pimpinan puskesmas, penanggung jawab program, maupun staf yang dilakukan oleh tim managemen puskesmas yang terdiri dari kepala puskesmas, kepala tata usaha (KTU), dan pemegang program puskesmas. penigkatan derajat masyarakat dan berarti. 1. Kegiatan orientasi ini dilaksanakan selama 6 hari kerja. Mengingatkan: 1. Memberikan informasi tentang capaian hasil program g. 3. pemerintah kabupaten sidenreng rappang. Webpemerintah kabupaten jombang. Tata Laksana Prog. kegiatan yang baru dibukukan dalam Laporan Pelaksanaan Orientasi Kepala Puskesmas/Penanggung Jawab Program/Pelaksana Kegiatan Yang Baru se bagai dokumen internal. pemegang program baru. Mengetahui, Direktur RSAB Kasih Bunda Pare. 2. Dalam masa orientasi, pegawai yang bersangkutan di tempatkan secara bergiliran (siklus berpindah) di semua unit pelayanan umum untuk karyawan baru sedangkan untuk pemegang program baru menyesuaikan dengan program yang digantikan. Laporan Orientasi. com. Orientasi pegawai adalah kegiatan memberikan informasi yang dibutuhkan kepada. melaksanakan orientasi pada pegawai baru di Puskesmas Tete. PELAKSANAAN 1. Membuat Laporan Pelaksanaan Kegiatan Orientasi. Pelaksanaan Orientasi Pgawai Baru Calon Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Tete. Pelaksanaan. 3. Membuat Bukti serah terima dokumen dan kegiatan dari Penanggungjawab program yang Lama. 1. WebSimpan Simpan LAPORAN ORIENTASI PENGAWAI BARU P3K 2023 Untuk Nanti. PUSKESMAS AERE KABUPATEN KOLAKA TIMUR PROVINSI SULAWESI TENGGARA Situasi pada masa tugas Tim NS No Substansi Target/Sasaran 15 Des 2018 15 Mei 2019 15 Nov 2019 15 Mei 2020 15 Okt 2020 1 Penerimaan Tenaga kesehatan Diterima dengan. 1. WebOrientasi di buka pukul Pembukaan orientasi 12. Web5 Baru Ranji 15,88 6 3267 3141 6408. SMenerima laporan aktifitas PROLANIS dari Faskes Pengelola b. Form Penjelasan HRD kepada Calon Kandidat New. 5. BUKTI PELAKSANAAN ORIENTASI. Revisi : 27 Oktober 2017 SOP Tanggal Terbit : 27 Oktober 2017 Halaman : 1/2 dr. Laporan Orientasi Pkl Jkg 2022 Salinan Salinan. laporan orientasi pemegang program lansia. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS CISURUPAN KECAMATAN CISURUPAN JL. hasil Evaluasi Dan Tindak Lanjut Terhadap Pelaksanaan Orientasi | PDF. erlinpratiwi. Latar Belakang II. Simpan Simpan 366704570 Laporan Orientasi Pegawai Baru Puskesmas Untuk Nanti. Jadwal Kegiatan Orientasi Petugas Baru sebagai berikut : NO HARI/ KEGIATAN TANGGAL6. Linda Pratiwi. Download. Tata Laksana Prog. 2. karyawan supaya paham dan fokus dalam pekerjaan yang yang baru. pdf (Accessed: 23 November 2021). Ada pegawai yang tidak tahu ada pemegang program yang baru. Lingkup orientasi pegawai baru : 1. 3-4 Agustus 2016 Faisal Irham Program Perkesmas Perkesmas yang Agustus 2015 Puskesmas sebagai pemegang Perkesmas (Juknis Penjelasan uraian tugas dan Amd. Kebijakan Tata Kelola Perusahaan Indofood disusun berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, Anggaran Dasar Perseroan (“AD”), serta prinsip-prinsip. Rincian Kegiatan a. Laporan Orientasi PKM Cover-Bab II-III. 6. 2. LATAR BELAKANG Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai di Puskesmas Air Putih diperlukan mekanisme untuk. ploso kabupaten jombang. KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS DTP LABUAN Nomor : 800/ /KAPUS. 1. Kep baru. KAK ORIENTASI PEGAWAI DAN PEMEGANG PROGRAM BARU. Disamping itu orientasi adalah salah satu. Orientasi. 27. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 6. Rincian kegiatan. 2 kak orientasi pj baru. 1. Pembekalan materi 2. 2. d. Jorden Elric. 2. Hasil Kegiatan : 1. JAWAB DAN PELAKSANA PROGRAM YANG BARU No. indarti nasir. Orientasi terhadap visi misi dan tata nilai klinik yang tertuang pada tiap program dan kegiatan. Demikianlah beberapa ulasan artikel tentang laporan orientasi pegawai baru puskesmas yang dapat anda jadikan referensi untuk mengetahui lebih jauh mengenai laporan. TU Cara mengisi penomoran surat masuk dan surat keluar Cara Pengarsipan dokumen Puskesmas Sukamennanti B. 1. KAK ORIENTASI PEGAWAI DAN PEMEGANG PROGRAM BARU. Punitha Poppy. makkasau no. 2. Petugas kepegawaian menyusun laporan orientasi meliputi siapa saja yang diberikan pelatihan orientasi,. 3. 128 tahun 2004. Dokumentasi GOTO. Sokajati No 21 Telp (0281) 639065 Purwokerto 53133 Email : [email protected] LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI PETUGAS BARU PEMEGANG PROGRAM PROMOSI KESEHATAN BAB I PENDAHULUAN A. docx. KEPALA PUSKESMAS /PENANGGUNG JAWAB PROGRAM/PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU DI PUSKESMAS MATARAM BARU. Pendahuluan Orientasi pelaksana Program Baru adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan Pelaksana Program baru untuk memangku jabatan dengan didampingi pegawai lama yang telah berpengalaman. 1. Pemegang Program/Ruang Pelayanan Lama Pemegang Program/Ruang Pelayanan Baru ( ) ( ) Anda mungkin juga menyukai. 3. Mempermudah Pemegang program baru mengenali seluruh kegiatan programnya. 46 RT 01/RW 05, Donoharjo, Ngaglik, Sleman Yogyakarta 55581 Telepon : 0274-4360557 Email : [email protected]. erlinpratiwi. 3 Rabu, 12-1-2020 Kepala Puskesmas melaksanakan evaluasi terhadap pelaksanaan orientasi pemegang. Kepala Puskesmas melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan orientasi pemegang program baru; l. pegawai baru dalam melaksanakan dan memahami pekerjaan yang ditugaskan. Pengelompokan orientasi dibagi 2 yaitu : 1. DOWNLOAD PDF - 79. 2. Untuk itulah puskesmas membuat program orientasi tenaga baru agar tenaga baru tersebut dapat menjalankan tugasnya sesuai dengan prosedur yang di tetapkan oleh. laporan-orientasi pj baru. 00- Selesai Sasaran : Penanggung jawab program baru. Melansir dari ppid. A. Orientasi pegawai baru di UPTD Puskesmas Karanganyar dilakukan selama 5 hari. Monitoring Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Monitoring Evaluasi Kegiatan dapat dilihat setelah kegiatan Orientasi berjalan selama 3 hari. 00 -15. Bukti Foto Kegiatan Salido, 02 Februari 2017WebOleh Syahrizal Sidik. 3-4 Agustus 2016 Faisal Irham Program Perkesmas Perkesmas yang Agustus 2015 Puskesmas sebagai pemegang Perkesmas (Juknis Penjelasan uraian tugas dan Amd. Tutup saran Cari Cari. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru membuat laporan orientasi. laporan orientasi pemegang program lansia. DINAS KESEHATAN UPT. 200604 2 023. 2. Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan. kerangka acuan balita 2018. Vivin Ika Ivanayanti. ( 0356 ) 531003 e-mail :puskesmas_kebonharjo@yahoo. baru dengan lingkungan Puskesmas Manimpahoi sehingga ia dapat berhubungan dengan. Jadwal Orientasi Pengelola Program Baru Pegawai baru melaporkan hasil evaluasi pelaksanaan orientasi Waktu pelaksanaan: hari ketujuh 5 Orientasi pegawai lama yang memegang program baru: 1. 5 Ep 1 Sk Orientasi Kapus, Pemegang Program Untuk Nanti. LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI. 1. MG Traveling. 30 Kepala Tata Usaha Pertemuan Penjelasan struktur puskesmas Puskesmas Penjelasan tata tertib pegawai oleh kepala tata usaha 2 08. Pemegang program baru melaksanakan orientasi sesuai jadwal g. LAPORAN ORIENTASI PKL JKG 2022. 3. Bagikan dengan Email, membuka klien email. erlinpratiwi. 3. WebOrientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhadap perusahaan, fungsi-fungsi, tugas-tugas dan orang-orangnya. WebBisnis. 5. Prolanis also aims to achieve the optimal quality of life in patients with chronic disease through effective and efficient healthcare services including cost. Bila jadwal orientasi telah selesai, karyawan baru melapor ke kepala TU 5. Download. 2 Kerangka Acuan Program Orientasi. Laporan Orientasi Ka. Yesa Han. Prosedur, kebijakan 3. Penilaian Kinerja Semester 1 2023. c. LAPORAN. 3. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 0 tayangan. IX. KAK program orientasi dan laporan kegiatan. Dwi Setyorini 2. Laporan Orientasi CPNS Kemenkes 2022. TELAAHAN STAF POSREM TELEMOW. 5. Karabohong, Ds. Tujuan Khusus. Puskesmas Margaasih. andi. SOP BAB 4. 1 SK Persyaratan. Salin Tautan. Laporan Orientasi Ka. perkenalan pemegang program UKM Penanggung jawab UKM 6 Evaluasi dan tindak lanjut - Peserta UKP. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru.